Unser Grundsatz

Der Zugang zu Talenten ist heute technisch. Die Auswahl bleibt menschlich.

15 Jahre +

Tätig im Bereich Executive Search

90 % Zufriedenheit

Unserer Kunden im Durchschnitt aller Services

Top Unternehmen*

* Unternehmen mit über 1 Mrd. $ Jahresumsatz

Vertrauen uns die Besetzung komplexer Positionen an.

Unser Hintergrund

Rosier + Partner ist aus der Praxis des Executive Search entstanden. Unser Team hat Positionen in Medical, Engineering, Science, Pharma und IT besetzt – für internationale Konzerne ebenso wie für Startups im Aufbau, von Schlüsselrollen in Großprojekten bis zu Besetzungen unter Zeitdruck. Aus dieser Arbeit stammt die Überzeugung, dass gutes Recruiting keine Frage des Aufwands ist, sondern von Marktkenntnis, präziser Ansprache und den richtigen Argumenten. Was sich seither verändert hat, sind die Werkzeuge: Wir verbinden diese Erfahrung mit dem, was moderne Technologie heute möglich macht – und arbeiten nicht mit Standardprozessen, sondern mit Lösungen, die zur jeweiligen Ausgangslage passen.

Unsere Mission

Am Ende jeder Besetzung steht eine Person, an der etwas hängt: Es ist der Projektleiter, der ein Großprojekt zum Abschluss bringt. Die Führungskraft, die einen Standort wieder auf Kurs bringt. Der Entwickler, ohne den eine Produktreihe nicht in Serie geht. Diese Besetzungen entscheiden über mehr als eine Stellenausschreibung – deshalb behandeln wir sie so.

Systeme

Erprobte Prozesse für Sourcing, Ansprache und Automatisierung

Marktkenntnis

Gehaltsbänder, Wettbewerber, Erreichbarkeit von Zielgruppen

Netzwerk

Gewachsene Kontakte in Engineering, Wissenschaft und Technologie

Unser Senior-Team

Wir beenden das Suchen und starten das Finden. Damit Sie sich wieder auf das konzentrieren können, was Sie wirklich voranbringt.

Marco Rosier

Managing Director

Nils Rösler

Lead Consultant

Lernen wir uns kennen

In einem kurzen Gespräch klären wir, ob wir zu Ihrer Ausgangslage passen.